FRANKFURT – Na jaren van lage rente, hoge inflatie en ondoorzichtige grafieken, kiest de Europese Centrale Bank (ECB) voor een drastische ingreep: negatieve lonen. Werknemers zullen voortaan maandelijks geld moeten bijleggen om hun job te mogen behouden.
“Voor TikTok-influencers is dit business as usual. Die betalen ook om zichtbaar te zijn.”
Volgens ECB-voorzitter Christine Lagarde is dit een logische stap. “Jarenlang gaven wij banken gratis geld, waarom zouden we dat niet doortrekken naar de arbeidsmarkt? De werknemer betaalt om te mogen werken, de werkgever houdt gemotiveerde krachten over en wij creëren de illusie van groei. Iedereen wint.”
Economen spreken van een paradigmashift. Het klassieke model van vraag en aanbod wordt vervangen door een nieuw principe: vraag en afdracht. Vooral jongeren zouden de maatregel omarmen. “Voor TikTok-influencers is dit business as usual,” zegt een analist. “Die betalen ook om zichtbaar te zijn.”
Vakbonden reageren verdeeld. ACV noemt negatieve lonen “een stap te ver”, ABVV noemt het “een logische volgende stap na interimcontracten”.
De maatregel gaat in vanaf 1 januari 2026. Bedrijven mogen zelf het negatieve loon bepalen, zolang het maar “competitief” blijft.
